現行のドラフト制度は球団、選手の努力を阻害

今週、ドラフト会議がありました。
私が巨人ファンで、菅野を単独指名できなかったから、書く訳ではありませんが、
このドラフトというシステムは、メジャーリーグでも使われていますが
全く、納得いきません。

たしかに、選手が均衡して、チーム力が平均化して面白くなる。というメリットはあります。
しかし、チームは、選手が来てくれる様な努力をするべきで、
それをしなくても、良い選手が取れるというのは、気持ちの悪い話です。

選手の努力も阻害するものだと思います。
もし、巨人に入りたいと思う選手が30人いたとしても、
巨人が新人を30人も取ることはないでしょう。

つまり、選手も努力をしなければ希望球団に入れないということです。
職業選択の自由という観点からも違法性が高いと思います。
もし、プロ野球選手が、NPBという会社に所属しているならば、
どこのチームに配属になるかは、NPBがその権利を握っています。

しかし、例えば、良い大学に行って、給料の高い会社に入りたいと努力しても
もし、全ての業種がドラフトで新入社員を獲得したら、
とても気持ちの悪い話になります。

特に、巨人、阪神の人気一極でなくなってきている今、
このシステムは、少し考える必要性があると思います。

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多忙

昨日は弁護士と3時間程、話をしてきました。
娘に
「パパ、幼稚園お休みなのに、お仕事?」
と言われつつ、出かけることとなりました。

不動産や建築の仕事をしていると弁護士と話さないといけない
場面は、多々あります。
できれば、そうはなりたくないものですが・・・
仕事は時にして、選ばなければなりません。
あと少し頑張らないと!

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宅建を妻が受験

連載シリーズ 【 宅建を妻が受験 】 第 2 話 / (全 3 話)

そういえば、今日は宅建の試験日です。
自分は取得してから随分経つので、試験日そのものを知らないことすら多いのですが
今年は、妻が受験しています。

10年ぶり(?)ぐらいの2度目の挑戦らしいです。
まぁ、勉強の仕方ややってる時間を見る限りでは
絶対に受かると思いますが、合否を決めるのは主催者側でしょうから
今は何とも言えません。

しかし、正直言えば、合否よりも何点で受かるかに興味があります。
私は基本的に資格と言うのは、受かれば良くて
多くの点数を取るよりも、ギリギリで受かる方が時間を有効に使うと思うタイプです。
しかし、妻は本気で受けに行くタイプです。
同じく、一級建築士を持っていますが、
受かった年が違うにせよ、私よりもはるかに高い点数で受かっています。
たのしみです。

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経営者のブログ

今日はちょっと生意気なことを書きます。

経営者のブログを読んでいて、あることに気が付いたことがあります。
経営者と言うのは、大抵に孤独なものです。

特に創業から間もない時というのは、その苦労を誰かに分かち合えるものではありません。
経営者のブログは・・・

1.誰にも理解してもらえない孤独を誰かに聞いてもらいたい。
2.単に会社の宣伝として経営者のコメントを発したい。
(自分の成功や手法を自慢したい物を含む)

大別すれば、この2種類です。
自分は、この2つを書かないようにと心がけています。

ブログの使い方は人それぞれなので、どの様に活用しても良いと思います。
しかし、私は自分の経験が次に繋がれば良いとは思いますが
自分の孤独感や宣伝をしようとは思いません。

時々、自分自身に言い聞かせることを書きたくもなりますが
それも、堪えて書かないことにしています。

人は経験の積重ねによって進歩すると自分は思っています。
だから、後世に伝える経験を文字にするのは、間違っていないと思います。
そんなブログが書ければ良いと思います

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